1、第三类可以分为单向的和双向的空降。干部的空降从最初的单向空降，即单向的“京官下调”，发展成现在的双向空降，即“京官下调”与所谓的“土官上调”并举。中组部在2010年的新空降政策，就提出了双向“任职”的要求。第四类可以分为团体空降与个体空降，即成集团、成批次的干部空降和单个干部的空降。
2、降落伞政策曾经可能只提供相当于一年或两年的薪金，原则上，只需要单独一年的工资和奖金就可以保护高管们不会受到因企业并购而失业所造成的财务损失的影响。
1、“金色”意味着补偿是丰厚的，“降落伞”则意味着高管可以在并购的变动中平稳过渡。由于这种策略势必让收购者“大出血”，因此也被看作是反收购的利器之一。
2、Golden Parachute 金色降落伞制度最早产生于美国，“金色”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。这种让收购者“大出血”的策略，属于反收购的“毒丸计划”之一。其原理可扩大适用到经营者各种原因的退职补偿。
1、降落伞是运用摩擦阻力基本原理，借助相对性于气体健身运动打气进行的可展式气动力减速机。当代的降落伞让人或物从上空安全性着陆到路面的一种航空公司专用工具。关键由软性纺织物做成。
2、所谓的空降兵在企业管理中是指企业从外部引入高管人员。根据查询相关公开资料信息显示，空降兵主要是指直接进入公司中高层管理岗位的外部人才，虽然这些人能力过硬，但因为和同事的关系陌生，你对企业业务的不熟悉，流失率长期居高不下，想要破解这个难题，就必须制定完善的降落伞计划，帮助他们成功落地。
3、降落伞（又称保险伞），是指在航空科学中，主要由透气的丝绸织物制成，并可折叠包装在伞包或伞箱内的物品。使用时将降落伞充气展开，能使人或物体减速，进而稳定地降落。降落伞的原理 降落伞是一种利用空气阻力原理，依靠相对于空气运动而膨胀充气的可膨胀气动减速器的航空工具。
4、由降落伞绸（早期曾用丝绸、棉布、现用锦纶织物制作）、伞绳、伞带和伞线等纺织材料以及部分金属件及橡胶塑料件构成。伞绳采用空芯或有芯的编织绳，要求结构紧凑、强度高、柔软、弹性好、伸长不匀率小。伞带用作伞衣加强带和背带系统。
5、金降落伞。金降落伞是指目标企业董事会通过决议，由企业董事及高层管理人员与目标公司签订合同，一旦目标企业被并购，其董事及高层管理人员被解雇，则企业必须一次性支付巨额的退休金（解职费）、股票选择权收入或额外津贴。上述人员的收益根据他们的地位、资历和以往业绩的差异而不同。
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